Développement des valeurs institutionnelles
Dans le cadre de Avancer Ensemble: la Stratégie humaine de l’Universite de l’Alberta , nous nous sommes engagés à développer des valeurs institutionnelles formelles.
La communauté universitaire a largement contribué à l'élaboration de ses valeurs par le biais de plusieurs processus de consultation et un certain nombre de nos plans institutionnels incluent des principes et des valeurs. Nous souhaitons nous appuyer sur ce travail.
Lors des consultations sur la Stratégie humaine , la communauté universitaire a associé les valeurs à des priorités telles que la création d'environnements favorables, le développement d'un sentiment de communauté et d'appartenance, le renforcement des relations et de la collaboration, et l'encouragement de la confiance et du respect.
Valeurs organisationnelles
Les valeurs d'une organisation sont les principes et les croyances qui guident ses actions, ses décisions et sa culture. Les valeurs reflètent ce qu'une organisation défend et la manière dont elle aspire à interagir avec sa communauté, ses parties prenantes et le monde.
Les valeurs sont la pierre angulaire du développement d'un sentiment d'appartenance et de connexion, et elles constituent une grille d'analyse qui guide l'université dans la définition de ses priorités et la prise de décisions à long terme.
À quoi ressemblent les valeurs organisationnelles?
Les valeurs sont généralement concises et directes - quelques mots clés ou phrases faciles à comprendre et à adopter dans l'ensemble de l'institution.
Les valeurs organisationnelles ont également tendance à être
- Authentiques à l'institution (reflétant son histoire, sa mission et ses aspirations)
- pertinentes pour l'ensemble de l'organisation, à long terme
- Orientées vers l'action (c'est-à-dire qu'elles peuvent se refléter dans nos actions)
S'impliquer
L'engagement et les conseils des membres dynamiques et réfléchis de notre communauté sont essentiels pour développer des valeurs à long terme ayant un sens, un impact et une résonance. En nous appuyant sur les travaux réalisés lors des consultations sur la Stratégie humaine , nous vous invitons à nous rejoindre dans un « laboratoire des valeurs » dynamique, en personne ou en ligne. Ces sessions interactives
- Fournir une plateforme pour un dialogue ouvert et significatif sur les valeurs les plus importantes pour notre communauté universitaire.
- Faciliter les discussions collaboratives afin de définir des valeurs fondamentales qui reflètent notre identité et nos aspirations collectives.
- Vous permettre de jouer un rôle direct dans la définition des principes qui guideront l'avenir de l'Université de l'Alberta.
Remarque: les laboratoires de valeurs en personne sont conçus pour être accessibles à tout le monde. Les personnes participantes sont encouragées à réfléchir à l'avance aux thèmes des différents plans stratégiques, disponibles dans ce document de référence PDF .
Vos points de vue et vos perspectives sont inestimables au moment où nous nous engageons dans ce processus vital. Rejoignez-nous dans cet effort de collaboration pour établir une base solide de valeurs partagées afin de faire Avancer ensemble l'Université de l'Alberta.
Laboratoires de valeurs en personne
En francais
- Campus Saint-Jean: jeudi 10 avril 2025, de midi à 13h00, LAC 3-04
En anglais
- North Campus: mardi 8 avril 2025, 13h30 - 13h30, Edmonton Clinic Health Academy (room TBC)
- Enterprise Square: mercredi 9 avril 2025, 9h30 - 11h30 (room TBC)
- North Campus: mardi 15 avril 2025, 9h00 - 11h00 , Edmonton Clinic Health Academy (room TBC)
- Zoom: jeudi 10 avril 2025, 10h00 - 11h00
S'inscrire maintenant - le Formulaire Google s’ouvre dans un nouvel onglet
Si vous n'êtes pas en mesure d'assister à un laboratoire sur les valeurs ou si vous souhaitez faire part de vos commentaires par écrit, utilisez le formulaire de commentaires sur le développement des valeurs institutionnelles ouvert dans un nouvel onglet pour faire part de vos réflexions et suggestions. Les réponses seront acceptées jusqu'au 11 avril 2025 .